4月28日，在來(lái)賓市總工會(huì)舉行的2023年來(lái)賓市勞動(dòng)和技能競(jìng)賽啟動(dòng)儀式上，來(lái)冶公司榮獲市總工會(huì)代頒發(fā)的“廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，來(lái)冶公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理蘇文獲頒“來(lái)賓市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，?shí)現(xiàn)了集體與個(gè)人榮譽(yù)“雙豐收”。

2022年是來(lái)冶公司發(fā)展史上極不平凡的一年，也是來(lái)冶人凝心聚力、重建信心的一年。上半年，有色金屬價(jià)格快速上漲，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)爭(zhēng)奪殘酷；下半年價(jià)格回落、物資價(jià)格上升，加上疫情反復(fù)，對(duì)企業(yè)生存發(fā)展帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。

2022年，來(lái)冶公司逆勢(shì)而上，強(qiáng)化安全責(zé)任、調(diào)整原料結(jié)構(gòu)、推行精細(xì)管理、齊心抗擊疫情，實(shí)現(xiàn)了從虧損到盈利的巨大跨越，完成了安全環(huán)?！半p零”目標(biāo)，兌現(xiàn)了增加職工收入的承諾，不斷凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍，取得了較好成效。

“紅土狂人”再一次挺直身軀、仰起頭顱，在紅水河畔，用自己的勤勞和智慧，譜了一曲激情澎湃的創(chuàng)業(yè)樂(lè)章，在桂中大地上空不斷回響。

6年來(lái)首次盈利

2022年，面對(duì)原料不足、未能達(dá)成滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn)的難題，來(lái)冶公司不等不靠，積極探索差異化經(jīng)營(yíng)道路，調(diào)整錫鋅原料結(jié)構(gòu)，合理搭配低度錫、粗錫、氧化鋅礦、氧化鋅粉，降低生產(chǎn)成本，產(chǎn)量穩(wěn)步上升；推動(dòng)“以煤代焦”、鋅浮渣篩分、增設(shè)大型真空爐等重點(diǎn)技改項(xiàng)目落地，采取提高錫鋅冶煉回收率、開(kāi)展技術(shù)服務(wù)合作、加快冶煉中間品變現(xiàn)及綜合回收銅鎘等有價(jià)金屬等一系列措施，取得較好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

全年?duì)I業(yè)收入同比上年增長(zhǎng) 96%，工業(yè)總產(chǎn)值同比上年增長(zhǎng)143%，企業(yè)駛?cè)肓肆夹园l(fā)展軌道。

安全環(huán)保實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)

安全環(huán)保是企業(yè)生存發(fā)展的基石和生命線。2022年，來(lái)冶公司完善了相關(guān)方安全評(píng)價(jià)考核、落實(shí)了相關(guān)方“黑名單”清退制度、重新修訂了安全“零容忍”管控清單，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)題大討論、安全生產(chǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)班組、反“三違”行為曝光臺(tái)等系列活動(dòng)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，有效提升了全員安全意識(shí)，年度安全生產(chǎn)責(zé)任事故為零。

持續(xù)推進(jìn)2018年中央環(huán)保督察“回頭看”指出的來(lái)冶雞公山渣場(chǎng)環(huán)境整治項(xiàng)目和廠區(qū)老渣庫(kù)遺址環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管控項(xiàng)目的整改，通過(guò)自治區(qū)國(guó)資委、生態(tài)廳和工信廳現(xiàn)場(chǎng)核查銷(xiāo)號(hào)，全面落實(shí)企業(yè)環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任。不斷持續(xù)加大環(huán)保投入，改變落后工藝、更新陳舊設(shè)備，確保達(dá)標(biāo)排放，全年環(huán)境污染事故為零。

職工幸福指數(shù)攀升

2022年，來(lái)冶公司積極面對(duì)疫情反復(fù)、市場(chǎng)波動(dòng)等不利因素，開(kāi)展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)巡回宣講，堅(jiān)定職工信心，加強(qiáng)原料采購(gòu)滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收，多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽充分調(diào)動(dòng)職工積極性、推動(dòng)了崗位技術(shù)進(jìn)步，為全體職工全額購(gòu)買(mǎi)廣西職工醫(yī)療互助保障險(xiǎn)、舉辦職工文體活動(dòng)、為職工辦實(shí)事等多項(xiàng)舉措凝聚了人心、穩(wěn)定了隊(duì)伍，公司1737名職工工資收入沒(méi)有因新冠疫情等受影響反而還逆勢(shì)增長(zhǎng)，全年職工人均工資同比上年增長(zhǎng)11.1%，職工歸屬感、獲得感和幸福感指數(shù)不斷攀升。

榮譽(yù)來(lái)之不易，成績(jī)催人奮進(jìn)。2023年，來(lái)冶公司將把榮譽(yù)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的不竭動(dòng)力，堅(jiān)持“八個(gè)堅(jiān)定不移”工作思路，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念、改變工作作風(fēng)，積極謀劃、勇于創(chuàng)新，在面向市場(chǎng)、自主經(jīng)營(yíng)的發(fā)展道路上闊步前行，為實(shí)現(xiàn)“百億實(shí)力華錫、百年現(xiàn)代華錫”貢獻(xiàn)來(lái)冶智慧！

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