華錫有色下屬5個公司基層黨組織分別講述了以黨建工作賦能推動干部隊伍管理、安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)指標提升、模范引領(lǐng)創(chuàng)效等方面的實踐成果，深入展示了抓黨建促發(fā)展的積極探索。

銅坑礦業(yè)分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席莫明富介紹了銅坑礦業(yè)分公司黨委創(chuàng)新干部隊伍管理模式，促進黨業(yè)融合見實效的兩方面做法：通過開展“躺平式管理人員”專項整治行動，引導(dǎo)、鞭策全體管理人員照鏡自省、拒絕躺平、抵制躺平；成立技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)組織、安全管理、運行保障、維護點檢、選礦收率、重大項目、績效提升8個工作專班，以工作專班推進各項工作高效落實。

來冶公司黨委副書記、紀委書記、工會主席胡金生提出來冶公司黨委秉承“安全環(huán)保是華錫最大的政治、效益、民生福祉”的“三個最大”思想認識，以創(chuàng)新“黨建+安全生產(chǎn)”的活動載體，推動黨建工作與安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。講述了來冶公司以黨建“紅”點亮安全“綠”所開展的一系列行動措施，聚焦“文化”“現(xiàn)場”“典型”“品牌”四個方面，進一步深化“講安全”文化宣貫，助力安全管理提升，深化黨員先鋒引領(lǐng)作用，充分把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的提質(zhì)動能。

本次分享會是華錫有色首次開展黨建與業(yè)務(wù)融合經(jīng)驗分享會，為各單位基層黨組織展示黨業(yè)融合方面的創(chuàng)新實踐、成功經(jīng)驗，共同探索新時代背景下黨業(yè)融合的新路徑、新模式，搭建了交流、學(xué)習、展示平臺，有利于深度挖掘華錫有色黨建工作基礎(chǔ)扎實的黨組織黨建融入業(yè)務(wù)的創(chuàng)新動作、特色做法、成熟經(jīng)驗。

華錫有色黨委將持續(xù)推動該項活動開展，形成具有華錫特色的黨建與業(yè)務(wù)融合經(jīng)驗庫，為基層黨組織黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合提供可參考、可推廣的模式范本，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)華錫有色高質(zhì)量發(fā)展。