年輕成就夢想,創(chuàng)新引領未來。為更好的實現(xiàn)集團內(nèi)部青年專業(yè)技術人才橫向交流,夯實人才隊伍梯隊建設,8月11日-13日,華錫集團團委在華錫大廈舉辦了第二批次第一期“青創(chuàng)+”青年素質(zhì)提升暨行動學習促進師培訓班,集團總部及 13個二級單位的50多名青年干部職工參加了培訓。
本次培訓邀請了在廣西區(qū)內(nèi)社會培訓行業(yè)具有豐富授課經(jīng)驗的柳州市委黨校韋利如副教授作為導師,為學員進行了全程授課。韋利如老師用“行動學習”工具方法從選題、組隊、策劃書撰寫、可行性等方面給各課題研究小組提出了系統(tǒng)的指導性建議。
培訓吸取了上期的經(jīng)驗,并在多個環(huán)節(jié)進行了調(diào)整,呈現(xiàn)出以下幾個亮點:
亮點one ·學員更為年輕化
由于第一期的“青創(chuàng)+”活動取得了良好的效果,各單位對本次的培訓給予了更高的重視,選派的學員都是本單位技術、管理崗位的青年骨干,學員平均年齡在28歲左右,較上一期更為年輕化,課堂氛圍更為活躍,更貼切“青創(chuàng)”的主題。
課前“一影一歌”
“破冰”小游戲
亮點two ·課題結(jié)構更為合理
本次參加培訓的各單位學員分別組成了6個課題研究小組,課題內(nèi)容分別涉及如何破解技改類、管理類、黨建類、人才隊伍建設類等生產(chǎn)經(jīng)營和黨建等方面的痛點、難點、堵點問題,針對性和可操作性更強。
亮點three ·培訓時間更為充裕
本次培訓班的舉辦時間為三天兩夜(周三日夜,周四日夜,周五白天),較之上一期僅一天的培訓時間大幅增加,每天培訓時長平均達8小時,更長的培訓時間使得學員們能更好的理解和消化教學老師的授課內(nèi)容和促進師的指導建議,學員之間能有更充分的溝通交流,對課題能有更為全面合理的設計。
學員晚上在培訓
亮點four ·培訓方式更為新穎
與上一期的授課老師全程教學、指導相比,本次的培訓,韋利如老師主要負責教學,而學員中參加過上一期培訓的13名青年骨干作為促進師穿插到各課題小組中,對課題的開展進行指導,通過“以老帶新”的模式實現(xiàn)青年骨干之間的共促共進。
本次培訓班的13名促進師
亮點five ·課題研究更為深入
各課題研究小組充分、合理運用涉及團隊執(zhí)行、思維訓練、邏輯分析的“行動學習法”“六頂思考帽”“魚骨分析法”等學習方法,對課題進行了準確定位、深入剖析、合理分工,六個可操作性強、完成性高的課題躍然于眼前。
銅坑礦業(yè)分公司課題小組
《自研索道掉斗在線監(jiān)測系統(tǒng),及時預警故障、止損》
課題設計理念:結(jié)合索道運行特性,量身定制一套小型掉斗在線監(jiān)測系統(tǒng),解決因工作強度大,受現(xiàn)場環(huán)境制約導致僅憑人工無法及時發(fā)現(xiàn)大面積掉斗故障的情況。
推進周期:8月25日-12月30日。
預計成效:
提高大面積掉斗故障時發(fā)現(xiàn)的及時性、可靠性,確保及時止損。
大幅降低沿線線檢工的工作壓力,減輕工作強度。
梧州環(huán)科課題小組
《熔鉛鍋富集錫產(chǎn)出含錫≧30%錫渣產(chǎn)品》
課題設計理念:通過熔鉛鍋爐富集高錫渣對外銷售,達到創(chuàng)收經(jīng)濟效益,同時降低成產(chǎn)成本。
推進周期:8月11日-12月31日。
預計成效:熔鉛鍋爐富集錫產(chǎn)出含錫量≥30%錫渣產(chǎn)品。
215隊課題小組
《如何提高地質(zhì)勘查項目的實施效率》
課題設計理念:提高 215隊地質(zhì)勘察項目完成效率,加速企業(yè)資金回籠,減少成本支出。
推進周期:8月16日-12月31日。
預計成效:有效解決215隊地質(zhì)勘察項目完成效率低的問題。
設計研究院課題小組
《提高鋅鎳合金直收率》
課題設計理念:解決鋅鎳合金熔煉過程直收率低于92%的問題。
推進周期:8月20日-12月31日。
預計成效:鋅鎳合金直收率提高至96.5%。
“黨建+”課題小組
《建立黨建工作規(guī)范化流程化管理智囊包》
課題設計理念:解決黨建工作規(guī)范化問題,提高工作質(zhì)量。
推進周期:8月16日-12月31日。
預計成效:實現(xiàn)黨建工作流程化;工作效率得到明顯提升;黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營;黨建工作人員減壓減負。
“青匠計劃”課題小組
《如何提高員工參加導師帶徒的積極性》
課題設計理念:有效解決內(nèi)部技術人才培養(yǎng)慢的問題。
推進周期:8月16日-12月31日。
預計成效:員工參與導師帶徒的積極性明顯提升;營造學、趕、幫、超的技術學習氛圍更加濃厚;技術傳承更加順暢。
本次培訓組織有序,課堂氛圍嚴謹而不失活躍,學員們對培訓課程設置、學習形式反映良好。培訓結(jié)束后,大家紛紛表示,此次培訓學有所得,要將學到的知識和經(jīng)驗帶回去,充分運用到實際工作中;密切保持與課題組其他成員的溝通交流,切實保障課題如期推進。
韋利如老師看到學員們積極向上的良好風貌,頗有感觸,她表示,學員們在本次培訓中接受能力強,專業(yè)素質(zhì)高,展現(xiàn)出了較高的綜合素養(yǎng)。年輕人是企業(yè)的未來,只要大家能保持這股子勁,華錫就沒有干不成的事。
我們是星火,我們雖然年輕,雖然基層,雖然渺小,但也在努力發(fā)光發(fā)熱。我們是華錫的年輕人!