華錫有色安全“綠十字”文化建設(shè)培訓(xùn)班在來冶公司舉辦
4月3日,華錫有色安全“綠十字”文化建設(shè)培訓(xùn)班在來冶公司舉辦。北部灣港集團(tuán)安全環(huán)保部副總經(jīng)理羅建光、華錫有色常務(wù)副總經(jīng)理吳樂文,北部灣港集團(tuán)黨群工作部、北部灣港集團(tuán)安全環(huán)保部、華錫有色安全環(huán)保部、黨群工作部等部門負(fù)責(zé)人及華錫所屬單位黨務(wù)、安全人員共計60余人參加。
來冶公司安全總監(jiān)韋明磊作安全“綠十字”文化建設(shè)經(jīng)驗介紹和交流。在簡要介紹了安全“綠十字”的定義和安全“綠十字”建設(shè)的目的后,韋明磊通過精心設(shè)計的PPT向大家詳細(xì)展示了來冶公司開展安全“綠十字”文化建設(shè)活動的經(jīng)過、主要的做法、取得的成效和遇到的問題。 在開展安全“綠十字”文化建設(shè)活動中,來冶公司突出了黨建引領(lǐng),以黨建“紅”點亮安全“綠”,深化“黨建+安全生產(chǎn)”,促使黨業(yè)深度融合,通過開展青年安全“綠十字”宣講團(tuán)進(jìn)車間進(jìn)班組、黨建+安全宣貫培訓(xùn)、打造試點單位、現(xiàn)場督查和設(shè)立安全監(jiān)管派駐員等活動,讓每一位員工都了解安全“綠十字”文化、參加安全“綠十字”文化培訓(xùn)、執(zhí)行安全“綠十字”文化方案、關(guān)注車間班組個人安全生產(chǎn)情況、每天填報四級安全文化看板和個人安全“綠十字”卡,真正將安全“綠十字”文化建設(shè)活動落到實處。 針對存在的問題,來冶公司也提出了加強(qiáng)安全“綠十字”文化培訓(xùn)、深入開展“嚴(yán)抓嚴(yán)管理”專項行動和將安全“綠十字”文化建設(shè)納入年終黨建考核等措施,以推動安全“綠十字”文化建設(shè)活動走深走實。
來冶公司積極推動黨建+行動學(xué)習(xí)助推安全“綠十字”活動,引導(dǎo)職工全員參與、關(guān)注安全生產(chǎn),采用行動學(xué)習(xí)法的工具方法,分析崗位安全問題,制定解決方案、落實可行措施,消除安全隱患。 現(xiàn)場觀摩活動中,行動學(xué)習(xí)促進(jìn)師引導(dǎo)各小組按照找出對策、整理歸類、制定計劃和交流分享等流程開展黨建+行動學(xué)習(xí)助推安全“綠十字”活動,強(qiáng)調(diào)了行動學(xué)習(xí)法的“問題、團(tuán)隊、行動、學(xué)習(xí)”四大要素。
現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí) 在來冶公司錫分廠、鋅分廠等崗位,大家現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)了車間、班組安全“綠十字”文化建設(shè)成果,并進(jìn)行了廣泛而深入的討論和交流。 來冶公司“綠十字”文化建設(shè)成效 作為安全“綠十字”文化建設(shè)的試點單位,來冶公司于2023年11月搭建四級安全文化看板,發(fā)放職工個人“綠十字”卡,青年安全“綠十字”宣講團(tuán)開展了16場宣講,分廠車間認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)華錫有色安全“綠十字”文化建設(shè)相關(guān)文件精神,向職工宣講安全“綠十字”文化內(nèi)涵,解讀“綠十字”具體做法,引導(dǎo)職工關(guān)注崗位安全、辨識安全風(fēng)險、消除安全隱患,實現(xiàn)零事故安全目標(biāo)。 全面推廣安全“綠十字”文化建設(shè) 2024年,華錫有色將全面宣貫實施安全“綠十字”文化建設(shè),培訓(xùn)活動為全面推廣安全“綠十字”文化建設(shè)做了充分準(zhǔn)備。
延伸閱讀 安全“綠十字”最早是原國家勞動部頒發(fā)的“勞動安全衛(wèi)士標(biāo)志”。 “十字”是國際上“慈善與生命“的象征符號,具有責(zé)任與道義的概念元素;“綠色”表達(dá)了生存、生長的含義。 “綠十字”所表達(dá)的精神是關(guān)愛生命、思危求進(jìn)、公正廉明、篤實卓越,行為準(zhǔn)則是做關(guān)愛生命的守護(hù)者、做安全發(fā)展的踐行者、做依法行政的示范者,做一流業(yè)績的追求者。 張貼在現(xiàn)場的安全“綠十字”,就像掛出一個“綠色的鐘”,把每月每一天標(biāo)注在大警鐘上,更形象地體現(xiàn)了安全生產(chǎn)、警鐘長鳴的寓意。